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工会深入开展党工共建设工作计划 一、认真学习贯彻十七届六中全会精神，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业 1、认真贯彻加快转变经济发展方式战略部署。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，准确把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，找准工会工作的切入点、着力点，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，把职工群众的思想统一到五中全会精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到“十二五”目标任务上来，使实现“十二五”目标任务成为广大职工群众的共同追求和自觉行动。 3、扎实推进群众性经济技术创新活动。广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议活动，不断增强职工创新意识，深化职工创新能力培养，推动创新型班组、创新型企业建设；深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，下半年在建管系统开展职工技术创新活动。 4、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。继续大张旗鼓地宣传劳动模范先进事迹，认真做好全国“五一”和省“富民兴鲁”劳动奖章（状）的评选推荐工作，加强劳模管理和帮扶救助，用劳模精神和工人阶级伟大品格感动职工、启迪职工、鼓舞职工，在广大职工中兴起学习劳模、争当劳模的时代新风，进一步营造工人伟大、劳动光荣的良好氛围。成立劳模事迹报告团和志愿服务队，定期开展活动。 二、大力实施职工素质建设工程，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持 5、加强社会主义核心价值观教育。充分发挥工会“大学校”作用，在职工中深入开展形势政策和理想信念教育，开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，提高广大职工的政治思想素质，引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，“五一”前表彰近两年来的各类工会先进集体及个人。 6、深入实施职工素质建设工程。深化“创争”活动和技能培训、技能练兵、技能竞赛，培养造就高素质职工队伍，继续推进职工书屋建设，年内新建一批“职工书屋”示范点，广泛开展职工技能培训、下岗失业职工转岗培训、农民工培训。继续开展创业带头人培养工作。 7、努力发展企业文化和职工文化。积极发展具有工会特色的文化事业，加强各类职工文化阵地建设。组织各类群众性职工文化体育活动，推动奋发向上的企业文化和职工文化建设。组队参加全市职工运动会。 三、努力解决职工群众的生产生活问题，积极推动保障改善民生政策的落实 8、着力推动健全社会保障体系。大力宣传贯彻落实《社会保险法》，努力扩大职工尤其是农民工社会保障覆盖面。 9、提高工会帮扶工作水平。进一步加强困难职工帮扶中心建设，提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，不断加大“送温暖”、“助你创业”、“金秋助学”等工作力度，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。 10、推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，广泛开展集体协商要约行动，重点提高普通职工、农民工、劳务派遣工职工工资。年内，区总工会在海伦路街道试点通过区域性职代会开展区域性工资集体协商工作，各街道工会联合会和企业工会工会也要先抓一个典型，以点带面，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局，促进工资集体协商全面发展、提高质量、健康运行。 11、加强工会劳动保护工作。深化“安康杯”竞赛活动，积极预防重特大事故发生，加大参与职工伤亡事故和职业危害事件调查处理力度，维护遇难职工及其家属的合法权益。大力开展争创安全生产优秀班组、“安全生产基层基础工作深化年”活动，全面推广“工会参与职业病防治工作模式”，深化劳动安全卫生专项集体合同工作。 四、大力发展和谐劳动关系，促进职工队伍的团结统一与社会和谐稳定 12、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。进一步深化、提升创建活动的内涵和影响力，年内，创建活动在已建工会企业覆盖面达到80%以上，进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上，其中私营企业和外商投资企业的比例达到50%以上。 13、继续深化厂务公开民主管理工作。以非公有制企业为重点开展民主管理建制专项行动，深入推行区域性、行业性职代会制度，充分发挥厂务公开、职代会在企业改制重组和工资集体协商中的作用，坚持改制方案和工资集体协议草案必须提交职代会审议，落实参加平等协商的职工代表必须由职代会选举产生的规定，切实体现职工群众的民主政治权益。要加强厂务公开民主管理工作的理论研究，9月底前各街道系统工会至少上报1篇厂务公开民主管理论文。 14、加强对职工的人文关怀和心理疏导。深入研究职工群众的思想动态，把职工群众关注的热点、难点问题作为加强和改进职工群众工作的