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惠芳 国际集 团管理 制 度
员工手册
Employee Handbook
审批部门 总经理室 编制审核部门 总经办 人力资源部
审批人 编制审核人
1
惠芳 国际集 团管理 制 度
目 录
总裁致词 ……………………………………………………………………………………… 3
前言 …………………………………………………………………………………………… 4
第一篇 企业文化篇
第一章 企业简介…………………………………………………………………………… 5～6
第二章 企业文化…………………………………………………………………………… 7～8
第三章 员工守则…………………………………………………………………………… 9
第四章 工作须知…………………………………………………………………………… 9
第二篇 人力资源管理篇
第一章 招聘录用管理制度………………………………………………………………… 10～11
第二章 入离职管理制度…………………………………………………………………… 11～12
第三章 考勤管理制度……………………………………………………………………… 12～15
第四章 薪酬福利制度……………………………………………………………………… 15
第五章 绩效考核制度……………………………………………………………………… 15
第六章 培训管理制度……………………………………………………………………… 16～17
第七章 内部沟通机制……………………………………………………………………… 17～18
第八章 职业生涯规划与管理……………………………………………………………… 18～19
第三篇 行政管理篇
第一章 员工行为管理规范………………………………………………………………… 20～21
第二章 办公秩序管理规定………………………………………………………………… 22～23
第三章 奖惩制度…………………………………………………………………………… 23～26
第四章 保密制度…………………………………………………………………………… 27～28
第五章 办公设施管理规定………………………………………………………………… 29～32
第六章 文档管理规定……………………………………………………………………… 32～33
第七章 会议管理规定…………………
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