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2021年农大电力企业管理在线作业AB 2021年农大电力企业管理在线作业AB PAGE / NUMPAGES 2021年农大电力企业管理在线作业AB 电力企业管理-在线作业_A 最终成绩: 95.0 一 单项选择题 1. 决议者个性对 ( )决议影响最大。 肯定型程序化不愿定型风险型 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??不愿定型 2. 需要层次论认为, 人最低层需要是( ) 。 生理需要尊重需要社交需要安全需 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??生理需要 3. 依据领导生命周期理论, 领导者风格应该适应其下级成熟度而逐步调整。所以, 对于建立多年且职员队伍基础稳定高科技企业领导来说, 其领导风格逐步调整方向应该是: ( ) 从命令型向说服型转变从参与型向说服型转变 从参与型向命令型转变从说服型向授权型转变 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??从命令型向说服型转变  4. 某企业财务经理授权会计科长管理应付款, 会计科长因为太忙, 不能亲自处理, 便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款管理: ( ) 不再负相关键责任 责任减轻 责任与原来相同 不再负有责任 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??责任与原来相同  5. 目标管理基础精神是( ) 。 以岗位设置为中心以监督控制为中心以人员编制为中心以自我管理为中心 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??以自我管理为中心  6. 大家行为所要达成道德结果主观意图是( )。 道德品质道德手段道德责任道德目 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??道德目  7. 建立在权威与服从关系基础上, 表现为一个权力支配关系是( )。 行政手段法律手段思想教育手段经济手段 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??行政手段  8. 某仓库主任依据很多钢材堆在露天情况, 提出搭建简易仓库计划, 经可行性研究分析, 认为搭建仓库可降低钢材损失, 同时节省因钢材生绣而产生预处理成本, 在经济上是可行。面对这份汇报, 作为总经理选择是: ( ) 同意实施 深入明确问题 不一样意 视资金情况而定 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??深入明确问题  9. 为满足职员自我实现需要, 推出哪种管理方法较为有效。( ) 星级晋升制度改善住房条件职员持股计划合理化活动 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??职员持股计划  10. ( )对管理学最大贡献是利用自然科学方法处理具体管理问题。 管理科学学派权变管理学派系统管理学派科学管理学派 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??管理科学学派  二 多项选择题 1. 有效协调必需遵照标准是( )。 重视整体 灵活机动 统一领导 以人为本 客观公正 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??重视整体 | 灵活机动 | 以人为本 | 客观公正  2. 在布莱克管理方格理论中, 确定管理风格两原因是 ( )。 体谅 对工作关心 对人关心 正式结构 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??对工作关心 | 对人关心  3. 管理者对职员行为偏差采取直接控制手段可因为某原因而降低, 它们包含 ( )。 奖励 培训 企业文化 参与管理 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??培训 | 企业文化  4. 非正式组织对正式组织工作可能造成危害包含（ ）。 影响信息传输速度 影响命令通畅 因为目标冲突而产生极为不利影响 影响正式组织变革 束缚组员个人发展 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??因为目标冲突而产生极为不利影响 | 影响正式组织变革 | 束缚组员个人发展  5. 在条件领导理论中, 影响领导行为两个方面是( )。 民主行为 任务行为 关系行为 放任行为 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??任务行为 | 关系行为  6. 美国学者波特认为, 除了现有厂商和潜在竞争者外, 还有部分原因影响到竞争结构, 比如( ) 。 用户 政府政策 替换品生产者 供给商 零售网络 本题分值: ??5.0 用户得分: ??5.0 用户解答: ??替换品生产者 | 供给商 | 零售网络  7. 强化方法按强化手段来划分有( )