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工程项目部岗位人员考勤制度 为了规范项目部的劳动纪律管理，为了端正员工的工作态度和更好的完成任务，特制定本考勤制度。 一；项目部岗位人员执行与专业队同步的上下班时间，做到跟踪管理到位，尽职尽责，否则未经允许擅自离岗，责任者每次罚款200元并追究其由于离岗而造成的相应损失责任。未经允许无故旷工者每天罚款200元，超过三天按自动离职处理，并追究其由于脱岗而造成的相应损失责任。 二；事假必须有部门经理批准，每月缺勤三天以内（含三天）的按满勤处理，超过三天的按实际出勤工资发放，每月事假超过七天的按月工资的半数发放，超过十五天的扣发当月工资并考核本人是否符合任职资格，并追究其由于离岗而给工程所造成的损失责任。 三；病假应有部门经理批准，因公负伤或患职业病的按国家有关规定标准执行。其它病种的按实际病情，酌情考虑假期并参照（事假条款）执行。 四；婚丧假期；可享受五天的有薪假期（丧假指父母、配偶、子女），婚假应该提前请假，做好工作交接并批准后方可离开。 五；对于当月不缺勤并工作到位者，给于200元奖励， 六；要按值日安排，保持好办公室的卫生整洁。工作环境秩序井然，否则处以责任者每次50元罚款。 七；各部门经理不能无故给假，一旦发现严肃处理，出勤记录要执行月报，记录要真实准确，要公布考勤表，核对无误后才可上报。 八；员工辞职要提前一个月提出申请，未经批准或未按规定提出申请扣发一个月工资并追究其因断岗而给公司造成的相应损失责任。