- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017 年年终工作总结
2017 年年终工作总结
总结报告
总结报告
项目工程部 XXX
项目工程部 XXX
日期:2018 年1 月15 日
日期:2018 年1 月15 日
2017年年终工作总结
2017年年终工作总结
时光飞逝 ,2017 年已悄然离我们而去 ,2018 年的钟声即将为
时光飞逝 ,2017 年已悄然离我们而去 ,2018 年的钟声即将为
我们敲响,在这辞旧迎新之际,我代表工程部对项 目管理工作作深刻
我们敲响,在这辞旧迎新之际,我代表工程部对项 目管理工作作深刻
总结。2017 年 ,注定是不平凡的一年 ,是公司夯实基础 ,寻求发展
总结。2017 年 ,注定是不平凡的一年 ,是公司夯实基础 ,寻求发展
的一年 ,公司实力壮大 ,我们感到无比荣耀 ,同时工程部更感觉到肩
的一年 ,公司实力壮大 ,我们感到无比荣耀 ,同时工程部更感觉到肩
上担子的沉重 ,随着公司业务的不断拓展 ,2018 年我们必将面临更
上担子的沉重 ,随着公司业务的不断拓展 ,2018 年我们必将面临更
多的机遇和挑战。去年 ,工程部在公司领导的关怀指导下 ,在公司各
多的机遇和挑战。去年 ,工程部在公司领导的关怀指导下 ,在公司各
级业务部门和项 目部的密切配合下 ,工作上我们取得了一些成绩 ,也
级业务部门和项 目部的密切配合下 ,工作上我们取得了一些成绩 ,也
存在不足 ,回顾过去的一年 ,工程部总结经验 ,弥补不足 ,以便于明
存在不足 ,回顾过去的一年 ,工程部总结经验 ,弥补不足 ,以便于明
年开展工作。 现将 2017 年的部门工作总结如下 :
年开展工作。 现将 2017 年的部门工作总结如下 :
第一部分 :建章立制情况
第一部分 :建章立制情况
1、公司对项目管理制度的制定 :
1、公司对项目管理制度的制定 :
我们公司于 2013 年 2 月份成立 ,公司成立初期有关项 目管理制
我们公司于 2013 年 2 月份成立 ,公司成立初期有关项 目管理制
度还不是很健全 ,对项 目的管理仍然沿用的是传统松散的管理模式。
度还不是很健全 ,对项 目的管理仍然沿用的是传统松散的管理模式。
2017 年 3 月份 ,我有幸任职工程部首位部门经理 ,到岗后我充分理
2017 年 3 月份 ,我有幸任职工程部首位部门经理 ,到岗后我充分理
解领导意图和要求 ,结合公司主营业务特点 ,制定完善公司对项 目部
解领导意图和要求 ,结合公司主营业务特点 ,制定完善公司对项 目部
的有关管理规定和工作流程 ,制订了工程项 目目标管理责任书制度 ;
的有关管理规定和工作流程 ,制订了工程项 目目标管理责任书制度 ;
项 目用款申请审批管理规定 ;项 目资金使用月计划审批管理规定 ;施
项 目用款申请审批管理规定 ;项 目资金使用月计划审批管理规定 ;施
工方案报审管理规定 ;项 目工作周报管理规定 ;项 目部月度检查和考
工方案报审管理规定 ;项 目工作周报管理规定 ;项 目部月度检查和考
核管理规定 ;项 目分包合同集中管理规定 ;项 目经理推荐外协队伍负
核管理规定 ;项 目分包合同集中管理规定 ;项
文档评论(0)