吉林大学2021年9月《劳动法》网考复习题答案.pdfVIP

单选题 1.技工学校的培养目标是( ) A.初级技术工人 B.中等技术工人 C.高级技术工人 D.工程技术人员 答案: B 2.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ） A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 B.家庭保姆 C.现役军人 D.经商的农民 答案: D 3.根据 《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主 体是用人单位所在地的（ ） 最新资料 A.县级人民政府 B.设区的市级人民政府 C.市级劳动保障行政部门 D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门 答案: D 4.2008 年 6 月 1 日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了 薪资待遇，并约定 1 个月后正式到单位上班。2008 年 7 月 4 日，王某 到甲公司报到上班，双方于 2008 年 7 月 10 日签订了劳动合同。甲公司 与王某建立劳动关系的日期是（ ） A.2008 年 6 月 1 日 B.2008 年 7 月 1 日 C.2008 年 7 月 4 日 D.2008 年 7 月 10 日 答案: C 5.住房公积金的所有权属于（ ） A.职工个人 B.职工所在单位 C.国家 D.职工个人和国家 答案: A 6.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ） A.协商 B.调解 C.仲裁 D.和解 答案: C 7.我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ） A.县级人民政府 最新资料 B.县级以上地方人民政府 C.县级人民政府劳动行政部门 D.县级以上地方人民政府劳动行政部门 答案: D 8.选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ） A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律 效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决 答案: A 9.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ） A.取得国家的同意 B.缴纳失业保险费 C.无不良表现 D.不能同时享有最低生活保障 答案: B 10.在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资 标准？（ ） A.试用期内 B.熟练期间 C.见习期内 D.医疗期内 答案: D 11.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补 偿的是（ ） A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 最新资料 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退 答案: D 12.下列哪种情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报 县级以上劳动行政部门批准？（ ） A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员 答案: D 13.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动 者工资？（ ） A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 B.职工下岗待工期间 C.职工见习期间 D.职工未完成劳动定额的情况下 答案: B 14.根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ） A.12 个月 B.15 个月 C.18 个月 D.24 个月 答案: D 15.劳动者甲与所在的 A 公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间 劳动法律关系的（ ） A.产生 B.变更 C.解除 D.终止 答案: D 最新资料 16.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险 费？（ ） A.基本养老保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.医疗保险 答案: B 17.企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法， 正确的有（ ） A.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别 与企业签订 B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 答案: C 18.小军是一