员工培训效果评估与培训成果转化教材.pptxVIP

培训效果评估与培训成果转化;1、培训效果评估;1.1 培训效果评估的内涵和意义 (1)证明培训工作的价值； (2)及时总结经验、教训； (3)计算培训项目的成本——收益率，为培训决策提供数据支持。 (4) 明确成员受益情况，确定未来受训人员。;培训效果评估的四个层次（简称柯式评价法） ;培训效果评估的层次： ;1) 反应评估 ;1) 反应评估;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:27:3314:27:3314:277/4/2021 2:27:33 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:27:3314:27Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:27:3314:27:3314:27Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:27:3314:27:33July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和