员工关系之跳槽与辞退管理.pptxVIP

跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析;主要内容：;一、近年来劳动争议案件的特点 ;案例一：某员工辞职又反悔案 ;三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧;; 案例二：“离职交接 Vs. 退工手续” 王先生为某公司研发部主管，与公司签定期限为2003年9月至2004年9月的劳动合同。2004年6月，王先生提出辞职，但有些客户资料一直没有交还给公司。公司要求王先生办理工作交接，并拒绝在王先生将这些客户资料交还公司之前为其办理离职手续。7月，王先生即自行离职，不来公司上班。8??，王先生提起劳动仲裁，要求公司为其办理离职手续，并赔偿其经济损失。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:47:5800:47:5800:477/3/2021 12:47:58 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:47:5800:47Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:47:5800:47:5800:47Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right mome