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公司上下班规章制度 公司上下班规章制度 【篇一：公司上下班管理制度】 公司上下班管理制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本 制度适用于全 体员工。 第一条 为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工 干部上下班，悉依本制度执行。 一、员工必须按时上下班 冬季：10 月至 02 月：上午 8：30—12： 00，下午 13：30—18：00 夏季：03 月至 09 月：上午 8：00—12： 00，下午 14：00—18：00 二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度； 三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧 哗； 四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务 客时间不得超过 20 分钟， 特殊情况需向部门主管请示； 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等； 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等； 七、 上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作， 部门 负责应劝告其先休息后上班， 并扣发当天工资； 八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公 司员工不得随意使用。 九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。 十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工 作； (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职 (工)，早退者一律作旷职半日 论，不得补请事假，病假抵充，违者 旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟 到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次 以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小 时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷 职(工)三 天或一个月内累计 6 天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接 受，不得拒绝，违者议 处。 (七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种 班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打 卡后出外吃 饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班时间 到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实 后即按 擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 (八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工) 半日论处，其代人打 卡者，受同等处分。 (九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天 怠惰情形予以议处。 (十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请 主管处理不得擅自离去。 (十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则人事人员有权禁 止外出。 【篇二：公司员工工作管理制度】 公司员工工作管理制度 1、 目的 为促进 持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性， 纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作 向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项 规章制度，以公司发展为己任。 2、 适用范围 3、 职责 3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时 间除外）。 2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排， 员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工 作场所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的 事情。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公 司利益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、 斗殴。