人力资源管理第5章招聘员工.pptxVIP

找对人才能做对事 美国西南航空公司是全美八大航空公司中规模最小的一家，也是连续近30年来唯一盈利的一家。该公司招聘空姐的政策很有特色。为保证乘客真的对空姐满意，企业请了20多位经常乘坐该企业飞机的乘客来做评委，给应聘者打分。公司认为，如果这些乘客都对应聘者不喜欢，那么这些小姐长得再漂亮也没有用，而且由乘客自己挑选出的空姐，至少在培训方面的成本会比较低，因为她们本身就是乘客喜欢的空姐了。;任务一 制定招聘计划;任务一 任务引入; TESCO准备在华南地区发展连锁卖场业务,请同学们帮助TESCO制定在本市开设连锁卖场的人员招聘计划。 任务1: 拟定员工招聘的程序 任务2: 编制人员招聘计划;任务一 任务分析;任务一 知识链接;一、员工招聘概述;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:15:3900:15:3900:157/3/2021 12:15:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:15:3900:15Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:15:3900:15:3900:15Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:15:3900:15:39July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 202112:15:39 上午00:15:397月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:15 上午7月-2100:15July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 0:15:3900:15:3903 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:15:39 上午12:15 上午00:15:397月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17???星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;招聘内容与程序 （1）招聘前提：一是人力资源规划；二是工作描述与工作说明书。 （2）招聘内容 （3）招聘程序：招募、选拔、录用、评估。;二、员工招募计划的编制;确定员工招募计划书的主要内容 （1）确定招募渠道。 （2）确定招募规模。 （3）确定招募信息发布范围。 （4）确定招募时间。 （5）确定招募预算。 （6）确定招募小组人选。 （7）制作应聘者测试考核方案。 ;编制人力资源招募计划书;三、员工招聘与配置的流程;三、员工招聘与配置的流程;思考与讨论;实训题;任务二 测评人力资源素质;任务二 任务引入; 3