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企业文化建设模式创新探讨 摘要：企业文化建设是当前企业管理领域的一个热点课题，同时鉴于企业文化在企业经营发展中的重要作用，越来越多的企业出于各种目的来开展企业文化建设实践活动。不过随着时代的不断发展，很多企业因为在企业文化建设模式方面比较保守僵化，这使得企业文化建设效果不甚理想，也影响到了其对于企业发展的促进作用。本文在对于新时代企业文化建设模式创新必要性从多个维度进行探讨的基础之上，提出了这一工作开展需要考虑的具体影响因素以及创新路径，希望给企业文化建设模式的创新实践带来有益借鉴。 关键词：企业文化;建设模式;创新;路径 目前企业之间的竞争越来越体现为文化的竞争，要想确保企业的基业长青，关键是要构建优秀的企业文化。企业文化建设模式是否科学直接影响企业文化建设效果，在企业之间的竞争全面升级，企业经营环境快速变化的新时代背景下，如何不断地进行企业文化建设模式的创新，这成为了企业管理者需要深入思考的课题。目前不少企业很少关注企业文化建设模式这一问题，导致了企业文化建设模式创新不够，并影响到了企业文化建设效果。而企业文化建设模式创新是一项专业性既强，难度又大的系统性工程，既需要企业加强这一课题研究，也需要在相关理论的指导下大胆进行实践创新，这样才能够找到与企业文化建设相契合的模式，从而全面推进企业文化建设水平的提升。 1新时代企业文化建设模式创新