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企业权益法律保护措施 我国《刑法》第四条中规定法律面前人人平等，对于任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。刑法平等原则的基本含义为对任何犯罪事实的个人，在适用法律上一律平等。不允许出现超越法律的特权。对于一切人的合法权益必须加以平等保护，不允许存在任何歧视。而从企业角度分析，同样适用于刑法平等原则，那么刑法的适用维度也并非局限于个人，也可以视为企业法人和企业整体。在实施刑法平等原则的过程中，我国法律框架之内，重在突出公平的市场环境，从而推动企业平衡发展，产业链协调发展，生产结构协同发展。那么在任何企业出现垄断、商业诈骗、商标侵权、违规操作、假冒伪劣等一系列问题和非法行为时，最终量刑标准全部需要根据刑法进行研究和裁定。但是在部分企业受到地方政策保护时，我国刑法能够产生最终决断的量化标准相对薄弱，那么这样就会产生不平等性。打破这种不平等，完善刑法平等原则的执行力度，既是对于当前企业合法权益的最大保护。为此，进一步研究刑法平等原则视域下，如何依据法律细则，支持商业体系和市场环境的平等性，保护我国企业不受损失也是推动当前市场环境稳定发展，刺激外部投资的必要基础与先决条件。 一、刑法平等原则的理性辨析 （一）刑法平等原则适用维度。我国刑法对于平等原则的适用度提出了三重界定：首先，任何中华共和国公民和任何组织形式皆平等享有宪法规定的义务