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企业文化在企业管理的实践及作用 ［摘要］在经济发达的时代，企业不能只追求业绩上升，也要注重推行企业文化。在整体的企业管理中，企业文化作为中心灵魂，是推动企业不断发展的重要力量，也是现代文化企业建设管理实践与理论结合的关键。企业文化的管理与实践，是企业全体员工和领导人一起创造的财富，因此，很多企业开始重视文化建设。基于此，本文对企业文化在企业管理中的实践进行调查与研究，详细分析文化建设的具体推行措施。 ［关键词］企业文化；企业管理；实践研究 现代社会的企业建设在不断增加，使我国社会经济发展前景较好，但是随着更多企业的崛起，市场竞争也更加激烈。在这种紧张的环境下，怎样使一个企业在残酷、动荡的市场中运行下去，日益壮大，且维持住一个良性、持续发展，是目前许多企业应该考虑到的。因此，一个企业应该具备良好的管理体系，并在运行企业管理的过程中，将企业文化输送给员工，让员工在努力工作的同时，提高自身文化素养。合理的企业文化作为企业管理实施的基础，能够辅助企业建设在今后的道路上更快、更稳发展。 1“企业管理”和“企业文化”的意义 1.1企业管理的意义。企业管理是一种为公司发展和经营制订计划，并组织和管理企业人员服从调配和安排等操作的一个总体概述职称。这是社会生产需要扩大所衍生出来的职位，是利用企业的人力、财力、物力、项目、文化机制与信息资源等条件，