严肃换届纪律保证换届风清气正专项工作方案.docVIP

严肃换届纪律保证换届风清气正专项工作方案 根据中央部署，从今年开始，县、乡、村三级换届工作将陆续展开，严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键，镇委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，召开专题会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。为确保我镇换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。??一、总体要求??认真贯彻落实中央、省、市、县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，以“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求为重点，把严肃换届纪律作为一项关键措施，贯穿换届工作全过程，坚持教育在先、预防在先、警示在先，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%，开展严肃换届纪律承诺达到100%，开展谈心谈话活动达到100%，召开专题民主生活会达到100%，坚持全程监督、重拳出击、严查严办，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔调整干部和干扰换届等违反换届纪律的行为，严格追究问责，为换届工作顺利进行提供有力保证。 ?二、主要措施 ??1、开展一次严肃换届纪律专题学习。组织镇全体党政干部、各村两委班子及镇直单位班子成员要召开严肃换届纪律专题学习会，专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”及省、市关于严肃换届纪律工作等有关精神，及时把中央、省、市关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。 2、组织一次严肃换届纪律专题民主生活会。组织召开专题民主生活会的形式，集中学习讨论中央、省委、县委关于严肃换届纪律的要求，对贯彻落实干部选拔任用四项监督制度的情况进行总结回顾。 3、编发一套学习资料。把严肃换届纪律要求编印成“口袋书”，印制成“明白卡”，发至每一名领导干部、镇直负责人、村两委班子手中学习。 4、集中一段时间宣传。从现在开始，根据换届工作进程，依托网络、广播、标语、宣传栏、电子显示屏等宣传手段，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律的要求进机关、进社区、进村组，使广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。 5、开展一次专题谈心谈话活动。在换届工作正式启动之前，党委政府主要领导、镇纪委和后备干部开展一次谈心谈话。一方面对严肃换届纪律提出要求，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，引导党员干部执行换届纪律、匡正换届风气。另一方面要从关心爱护干部出发，畅通言路，听取他们的意见和建议，及时了解干部思想动态，并注意区分干部向组织汇报思想与跑官要官行为的区别。 6、开展一次承诺活动。换届工作开始前，各级党政主要负责同志对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，都要向党组织作出严守换届纪律的书面承诺。 7、开展一次警示教育。充分发挥查处的违反换届纪律案例的治本教育功能，发放《严肃换届纪律警示教育案例选编》，及时以反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。 8、聘请一批监督员和联络员。从离退休老干部、熟悉组织人事工作的老同志、执纪执法单位工作人员、“两代表一委员”中聘请换届工作监督员和联络员，加强对换届工作的监督。 9、组织一次闭卷测试。组织开展换届纪律知识学习测试，推动全区各级领导干部及纪检、组织部门深入学习《干部任用条例》、四项监督制度等相关法规制度，自觉遵守换届纪律。 三、强化领导，???乡镇党委书记为全镇严肃换届纪律工作的第一责任人，各支部也要对严肃换届纪律工作高度重视，切实加强领导，细化措施、明确责任。要立足防范，坚持教育在先，警示在先，明确任务，落实责任，督促检查，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实，确保广大党员干部筑牢纪律防线、严守纪律规定，保证换届纪律风清气正。