人力资源管理概述.pptxVIP

导论 人力资源管理概述;人力资源管理者面对的机遇和挑战;战略性人力资源管理;战略性人力资源管理;战略性人力资源管理的要点;人力资源管理的5P模式;基于企业发展阶段的人力资源管理对策;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:13:4514:13:4514:137/4/2021 2:13:45 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:13:4514:13Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:13:4514:13:4514:13Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:13:4514:13:45July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。04 七月 20212:13:45 下午14:13:457月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:13 下午7月-2114:13July 4, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/4 14:13:4514:13:4504 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:13:45 下午2:13 下午14:13:457月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;人力资源管理的任务说明图;???力资源管理的角色和任务;人力资源管理者的胜任特征;人力资源管理者的角色;工作分析与胜任特征;本章学习要求;本章主要内容;工作分析;1、现场观察法 2、工作日志法 3、访谈法 4、调查问卷法 5、综合分析方法;什么是工作分析;工作分析的基本过程;常用的工作分析方法;常用的工作分析问卷;胜任特征评估;胜任特征研究的三种思路;胜任特征;胜任特征的基本概念;胜任力概念概述;胜任特征的概念;胜任特征的种类;基准性胜任特征;鉴别性胜任特征;胜任特征模型的建构;获取胜任特征数据资料的方法;胜任特征模型在人力资源中的应用;人力资源规划;本章学习要求;本章主要内容;组织战略与人力资源战略;两种企业竞争战略的对比分析;企业竞争策略的确定;企业竞争战略的特点;企业竞争策略的支撑点;企业人力资源开发战略的制定;企业人力资源质量开发策略的制定;Porter的竞争战略类型与人力资源管理战略的关系;组织设计;企业战略和组织结构的关系;组织设计与员工行为;我国企业提出的设计原则 ;企业人力资源管理制度规划 ; 人力资源管理制度规划的基本要求;人力资源管理制度的基本结构;企业人力资源管理制度体系的构成;审核人力资源管理费用预算;审核人力资源管理费用预算的基本程