管事部员工守则.docVIP

目的：1、确保部门之规章制度。 2、保障部门之各项实施贯彻执行。 执行程序： 纪律执行。 员工必须遵守酒店劳动合同及员工手册所列之条例和规定，如有行为不检，将视情况而定轻重，依据规则予以处分。 管事部范围内员工如犯下列过失，初犯者将给予第一次书面警告，重犯者将给予第二次书面警告（即最警告），再犯者立即解雇。 上班不打卡或代其它员工打卡。 不修仪表，当值时不穿着整齐制服。 未经上级批准使用客人通道、物品和其它设施。 无故迟到或早退。 离店时拒绝保安人员合理的检查包裹或物件。 随地吐痰。 管事部范围内，员工如犯下列过失，初犯者将给予最后警告，重犯者立即解雇。 对客人或同事带粗暴或不礼貌的行为。