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人事办公室管理规章制度 人事办公室管理规章制度 PAGE / NUMPAGES 人事办公室管理规章制度 优选文档 人事管理制度、办公室内务管理制度 第一章 人事管理制度 第二章 办公室内务管理制度 第一节 办公用品管理制度 第二节 办公设施使用与管理 □ 电脑管理制度 □ 电话管理制度 □ 搬动电话管理规定 第三节 车辆管理制度 第四节 文件管理制度 第五节 公章及介绍信管理制度 第六节 款待规定 . 优选文档 第一章 人事管理制度 □ 总 则 第一条 目的：为使本企业职工管理有所依照，特定本制度。 第二条 范围： （一） 企业职工管理，除依照政府相关法律法规外，悉依本制度办理。 （二） 本制度所称职工，系指本企业录取全体从业人员而言。 □ 录 用 第三条 企业各部门如因业务需要，必定增加人员时，应先向人事部提出申请，经总经理 办公会议赞成后，由人事部办理相关事宜。 第四条 新进人员审查合格后，由人事部办理职工试用手续，签署《试用期协议》，原则 上职工试用期为 3-6 个月 ，期满核查合格者，方得正式录取； 若成绩优秀者， 可由部门主管给该职工提出转正申请缩短其试用时间 。若在早先约定的试用期 内，双方都没有达到对方的要求，但又存在连续合作的空间，依照其合同期的 时间，在双方确认的状况下，能够将试用期延长 1 至 3 个月。试用期间每请假 1 天的，试用期延长