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企业文化建设与职工思政教育的有机结合 摘要：新形势下，社会经济不断发展，企业建设也随之前进，并在前进的过程中取得可观的成绩。但是需要注意的是，企业在前进的过程中还遇到了各种各样的问题，并阻碍着企业的进一步发展。而基于实践发展的情况来看，企业要想有效解决这些发展过程中的问题，就要将自身的文化建设与职工的思想政治教育紧密结合。对此，本文基于企业发展的视角，简单分析了新形势下企业文化建设与职工思政教育之间的关系，并以此为基础，从多方面探索了新形势下企业文化建设与职工思政教育有机结合的措施。 关键词：新形势；企业文化建设；职工思政教育 对一个企业来说，文化管理是其管理的一个最高境界，并且从某种程度上来说，文化的竞争是其最为核心的竞争，因为在高尚境界的评判中，先进的企业文化是一个重要的影响元素。同时，它也蕴含着巨大能量的先进生产力。而基于新的发展形势来看，经济全球化和知识经济迅猛发展，并不断扩大其影响范围，由此一来，企业文化的地位和作用则更加显著：与企业的生存和发展紧密相连，且毫无疑问的成为企业管理过程中的核心要素。企业文化是一个企业潜在的资源，健康向上的企业文化氛围离不开先进思想的指导，即企业对职工的思政教育。从党的发展角度来看，思想政治工作是一个政治优势，同时也是社会主义企业的鲜明特色。如果基于一个企业良好发展的视角，企业的文化建设与职工的思政教育是难以分