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企业文化建设提升策略 摘要:企业文化是一个企业发展水平和竞争力的重要标志。近年来，上海机场集团高度重视企业文化建设，编制《上海机场集团新时期发展战略纲要(2014-2030)》,提炼形成”严实、精细、协作、担当”的新核心价值观体系，并制定2014-2016年企业文化建设三年行动计划，还编制出“陋习整改正负清单”，开展企业文化“双十佳”表彰等活动，极大地丰富了企业文化内涵，提升了上海机场品牌的影响力。作为集团下属的虹桥国际机场公司，更是注重发挥企业文化的凝聚、激励、约束、导向和辐射功能，以应对机场发展中面临的挑战，重视提升企业文化建设有效性正成为公司领导层与职工的共识。 关键词:企业文化；文化建设；建设；提升 一、提升企业文化建设有效性的主要作用 虹桥机场作为上海西部重要的交通枢纽，在上海创建“四个中心”的过程中地位特殊。建设企业文化，推动改革发展，对于提升虹桥机场核心竞争力具有特殊的现实意义。提升虹桥公司文化建设有效性，发挥企业文化引领、凝聚和驱动作用至关重要，其主要体现为:一是可以进一步统一思想一是可以进一步统一思想、凝聚人心。企业文化的核心是价值理念，它是指企业在生产经营实践中培育、凝聚而形成的，员工共同的精神目标、使命愿景、思想情操、道德规范和价值取向等观念和意识，具有统一思想、凝聚人心的作用。企业在正常运转的时候，需要企业核心价值观