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人事管理系统数据库设计85748 人事管理系统数据库设计85748 PAGE / NUMPAGES 人事管理系统数据库设计85748 人事管理系统数据库设计需求 员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息， 支持按条件（如 婚姻情况、学历等）盘问。也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位变动（不同样部门不同样职位的变动（依照员工调动表） ，可以实现单个人的变动也可以实现集体变动）、薪水、学历变动等。 部门盘问 : 可以依照不同样条件（如部门编号）盘问到详细的部门信息。 考勤管理： 可以盘问当天应到人数及实到人数。依照出勤明细等数据，对考勤、请假情况进行分类统计并显示。 请假管理：登记、审察员工请假信息，可按多种条件盘问请假记录。 培训记录：可以依照培训课程、培训的开始、结束时间，盘问受培训员工的基本信息。也可以依照员工编号、 姓名、部门盘问某位员工参加的的培训课程及最后的培训成绩。 薪水管理：可起初设定员工的基本薪水； 系统可以依照条件自动计算员工的最后薪水，薪水表的数据项可以批量更正。 员工解聘：可以依照部门、解聘时间盘问解聘员工的基本信息。 奖励 / 处分管理：可以依照奖励 / 处分的时间盘问碰到过奖励 / 处分的员工信息， 也可以依照员工的编号、姓名、部门、职位盘问某位员工所受过的奖励 / 处分。 表 2-1 员工任职表 字段名称 数据种类 可否为空 拘束条件