企业文化在股份制企业的探索与实践.docVIP

企业文化在股份制企业的探索与实践 摘要：企业文化对于企业的发展有着相当重要的影响，会影响到企业的生产力、创造力以及竞争力。在文中就六型企业文化在股份制企业中的运用实践进行探讨，以期为股份制企业中企业文化的构建提供支持。 关键词：六型企业文化；股份制企业；探索 聚隆公司前身为临漳煤矿，2007年由邯矿派出项目部进驻整合地方煤矿，2011年组建公司，成立党委，为股份合作制企业。近几年来，受化解过剩产能和煤炭市场持续低迷的影响，煤炭企业亏损面达到了90%以上，面对异常严峻的市场形势，构建一套符合自身实际的企业文化体系，提升企业综合实力，有效应对风险挑战，实现企业稳健发展显得尤为迫切。聚隆公司党委坚持以人为本、以和为义、遵循发展规律，在打造质量效益型、安全高效性、绿色和谐型三型聚隆的基础上，探索和实践新形势下企业的“六型”文化体系，（学习型、创新型、安全型、效益型、环保型、和谐型）通过积极推动，大力实施，对企业发展产生了重要影响，从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，增强了企业活力、实力和竞争力。 一、以学习为基，提高全员整体素质，创建“学习型”企业 坚持理论业务双修制度，持续开展全员素质攀升工程。在政治理论学习上。在将导学、评学纳入中心组学习同时，积极引导合作方领导参加中心组学习，并组织开展相关内容的专题讨论，通过强化学习