员工考核办法细则.pdfVIP

员工考核办法细则 一、 新员工入职 1、 新员工的入岗培训，按公司规定学习期为六天。 2、 培训结束后须入岗考核（试题、测评、综合） 。 3、 试用期结束后的全面考核（试题、测评、综合整体） 。 二、 岗位考核 1、 每月进行工作完成质量、 数量、效率、出勤率考核一次 （测评）。 2、 每季度全体员工素质提升考核一次（试题、测评）