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[ 第 1 题]( 单选题 ) 人文环境的特征包括结构的复杂性和
A. 意识形态
B. 社会心理
C. 可塑性
D. 个人价值取向
[ 第 2 题]( 单选题 ) 领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是
A. 领导协调
B. 领导沟通
C. 领导控制
D. 领导指挥
[ 第 3 题]( 单选题 ) 影响领导控制有效实施的最为关键的因素是
A. 领导者与被领导者所处的小环境
B. 整个社会或者整个领导集体之外的大环境
C. 领导者的能力与素质
D. 领导者的自身能力与素质
[ 第 4 题]( 单选题 ) 人文环境对领导活动的影响因素主要有价值观,思维方式和
A. 文化传统
B. 民主意识
C. 社会心理
D. 领导才能
[ 第 5 题]( 单选题 ) 自然环境具有客观性,系统性和
A. 复杂性
B. 主观能动性
C. 运动变化性
D. 作用的多样性
[ 第 6 题]( 单选题 ) 下列不属于领导授权主要原因的是
A. 领导行为与目标的间接性
B. 组织活动的多样性和专业性
C. 领导活动的参与性
D. 领导能力的有限性
[ 第 7 题]( 单选题 ) 下列关于领导责任追究制的说法,错误的是
A. 权责统一原则是前提和基础
B. 合法性原则和合理性原则是评价标准
C. 程序公开原则是保证
D. 领导责任追究制就是追究领导者个人的责任
[ 第 8 题]( 单选题 ) 下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是
A. 职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应
B. 职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据
C. 先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的
D. 责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性
[ 第 9 题]( 单选题 ) 根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为口头授权和
A. 正式授权
B. 弹性授权
C. 非正式授权
D. 书面授权
[ 第 10 题]( 单选题 ) 哪种领导指挥方式适用于被领导者高度成熟的情况?
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权型
[ 第 11 题]( 多选题 ) 领导者对社会环境的优化应做到
A. 正确认识社会环境
B. 充分利用领导环境
C. 积极改造社会环境
D. 被动应对社会环境
[ 第 12 题]( 多选题 ) 高层领导过程的主要目标侧重于
A. 全局把握
B. 上下之间的关系协调
C. 整体战略制定
D. 资源分配方案确定
[ 第 13 题]( 多选题 ) 提升领导指挥力要做到
A. 明确战略计划
B. 组建优良团队
C. 构建良好机制
D. 提高领导者素质
[ 第 14 题]( 多选题 ) 领导授权的方式主要有
A. 口头授权与书面授权
B. 个人授权与集体授权
C. 正式授权与非正式授权
D. 充分授权和非充分授权
[ 第 15 题]( 多选题 ) 领导环境的作用主要体现在
A. 领导环境制约领导决策
B. 领导环境决定领导方式
C. 领导环境影响领导效能
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