【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类题库考点《经济法》(2019年版)(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类题库考点《经济法》(2019年版)(附答案解析) 1、单选题??引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_____ A: 合法行为B: 合法行为与违法行为C: 合法行为和事件D: 事件 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。2、多选题??下列有关劳动试用期的说法，正确的是_____。 A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 参考答案: ABC 本题解释:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定