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积分制绩效考核方案
一、 A\B 分名词定义
积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以 A 、B 两类分体现。
A 分为产值积分，侧重于对员工的物质激励。 A 分在当月工资奖金中体现，发放后即
失去作用。
B 分为贡献度积分，强调对员工的精神与荣誉激励。 B 分将终身有效，累积至一定标
准后，可享受各种不同形式的待遇，同时通过 B 分排名
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