教职工绩效考核方案.pdfVIP

教师绩效考核 与奖励性绩效工资分配实施办法 为切实做好学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作，结合我校实际，制定本实施办法。 一、指导思想 以促进教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师爱岗敬业、提高教育教学质量为 导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，保 持学校的稳定，促进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量，不断推动学校持续健康发展。 二、基本原则