【事业单位考试真题】《职业能力测试》考点特训《管理常识》(2019年版)(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《职业能力测试》考点特训《管理常识》(2019年版)(附答案解析) 1、多选题??下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_____ A: 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B: 管理幅度与管理事务的难易程度成反比C: 管理层次和组织效率成正比D: 在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比 参考答案: BCD 本题解释:【答案】BCD。解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。2、单选题??进行各种管理的先行条件和基础是_____ A: 沟通B: 协调C: 控制D: 领导 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。3