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精品文档 员工请假申请表 部门 申请人 申请时间 事由： 拟请假时间 ： 年 月 日 午至 年 月 日 午，累计时间 天 。 拟请假形式（请在圆圈内打勾） ： ○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 ○护理假 ○工伤假 ○其他 审 部门负责人： 分管领导： 总经理： 批 意 见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 提示： 1、 部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。 2 、 其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批； 5 天以上的， 由部门负责人、分管总以及总经理审批。 3 、 请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至 8 小时以一天计算。 4、 采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。 员工请假申请表 部门 申请人 申请时间 事由： 拟请假时间 ： 年 月 日 午至 年 月 日 午，累计时间 天 。 拟请假形式（请在圆圈内打勾） ： ○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 ○护理假 ○工伤假 ○其他 审 部门负责人： 分管领导： 总经理： 批 意 见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 . 精品文档 提示： 1、 部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。 2 、 其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批； 5 天以上的， 由部门负责人、分管总以及总经理审批。 3 、 请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至 8 小时以一天计算。 4、 采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。 .