煤矿安全工作总结汇报PPT模板.pptx

2020年度煤矿安全工作总结 概述 Introduction 岁月流转，时光飞逝，转眼间2020年的工作又接近尾声。**煤矿紧紧围安全生产一号指令，深化实施“33320”安全管理，推进双重预防机制建设，实施全过程考核机制，强化安全生产主体责任落实，扎实开展安全活动，提高干部职工安全意识，提升安全文化，促进了我矿安全生产形势稳定，实现全年安全目标任务。 二、存在问题 一、工作回顾 三、工作计划 目录 PAGE DIRECTORY 工作回顾 01 一 （一）严考核 强化安全生产主体责任落实 一是完善岗位职责，重新修订安全生产岗位责任制，对406个工种岗位职责和责任追究办法进行修订完善；把管理人员岗位职责制作成牌板上墙悬挂，接受职工监督，促进自我约束。二是年初组织干部职工签订安全生产目标责任状，推动安全责任和压力层层传递。 8月23日，组织200余名管理人员进行了岗位责任制考试，促进干部职工熟悉岗位职责。三是强化考核，实施安全生产全过程考核机制，开展“一检查一通报”，对集团公司等上级单位查出的问题逐条进行责任落实及处罚；对安全生产岗位责任落实不到位现象及时通报，月底集中考核，1-10月份，安全处罚1122人次，其中“三违”495人次，累计罚款28.2万元。 一 （二）防事故 运行双重预防机制 一是深入开展安全风险分级管控，召开月度安全风险分级管控分析会议12次，对风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析；开展2020年度安全风险辨识评估，辨识出重大安全风险14项，逐条制定了管控措施，明确管控责任，确保安全风险始终处于可控状态。二是立足“四级”隐患排查治理体系，强化隐患整改跟踪，从源头上控隐患、治隐患、除隐患，共排查出B级隐患20条，C级隐患27条，治理完成B级隐患 条，C级隐患 条。三是与中国矿业大学合作对双重预防管理信息系统进行升级，推动系统高效运行。四是开展隐患清零行动，对今年以来上级部门检查出的隐患建档管理，统计未整改隐患，明确责任，落实措施，推动隐患整改完成，有效防范事故发生。 一 （ 三）优管理 创新安全管理形式 一是推行问题导向法，根据专职安全管理人员填写的隐患汇报卡，矿专项检查、上级检查等反映出的问题，总结现场管理或作业中存在的普遍问题，透过问题本身分析深层次原因，制定解决方案，改进现场管理方式方法。二是实施管理人员AB角管理，A角离岗前交接好工作，B角在其离岗期间代为行使岗位职责，实现工作无缝隙衔接，安全责任不落空。三是强化安全大检查，增加检查频次、创新检查形式。实施安全“精准”检查。四是设计印制了安全简报在副井上井口张贴，通过公布各单位安全罚款金额、“三违”数量、安全活动开展考核得分等内容，激励先进，鞭笞后进，营造创先争优的比拼氛围, 让一些不作为人员“红红脸、出出汗”，树立“干好干坏不一样”的管理导向。 一 （四）重文化 丰富安全活动 一是要求各单位在四季度明确任务目标，强化担当作为，制定工作措施，制作了15块牌板在安全文化长廊进行公示宣传，营造浓厚安全氛围；二是组织开展“安全之星，我在身边”活动；继续开展“安全之星”考核工作，对33名违章人员进行了摘星，评选出“安全之星”315人；三是按照“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，开展“安全生产月”活动。四是开展“职业卫生健康管理月”活动。组织1021名职工进行了职业健康查体，并及时把体检结果告知职工本人，对疑似职业病人，组织到职业病诊断机构进行诊断鉴定。五是开展了“爆炸物品与爆破安全管理月”活动，组织学习了《民用爆炸物品安全管理条例》及《煤矿安全规程》中相关内容，11月26日，组织29名爆破工开展了爆破安全知识考试活动，提高了爆破安全管理水平。 一 （五）强教育，提升职工素质 一是分批次组织1200余名干部职工开展了安全生产知识考试，提高安全生产理论知识水平。二是从9月份起，组织学习《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化》等内容，并与11月8日组织管理人员及专业技术人员考试，提升业务素质。三是充分利用周三事故警示教育日，深入组织学习《全市煤矿事故汇编。四是开展“安全生产警示教育日”系列活动。举办 “安全生产警示教育日”活动启动仪式暨安全宣讲活动；组织了8场安全警示教育视频观看活动；另外，还收集了近年来各单位发生的事故案例，设计制作了6块事故展板摆放在副井口，切实用身边事故教育警示身边人；举办消防安全知识讲座，促使干部职工提高消防安全意识；举办安全生产知识竞赛，普及安全知识，促进我矿安全发展。 一 （六）盯重点，抓好特殊时段、重点工程安全管理 一是做好了国务院安全生产委员会巡查迎检准备工作。二是“两节、两会”、清明、五一、中秋、国庆等节假日期间，制定了详细、可行、可靠、有针对性的安保措施，检