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薪酬管理—理论、方法、工具、实务(微课版第2版)2【学习目标】职业知识了解薪酬管理及工资的内容职业能力能够分析工作等级的考虑因素,进行工资等级设计灵活运用薪酬控制方法,对薪酬费用总额进行有效的控制职业素质具备优秀的概括总结能力与分析能力
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