关于“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾剖析的自查报告.pdfVIP

关于“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾剖析的自 查报告 加强作风建设，是落实全面从严治党、强化“四个意识”、 自觉对标看齐的应有之义，是传承红色基因、弘扬革命传统的 时代命题，是提高行政效率、提升经济社会发展区域竞争力的 迫切需要。 进入新时代，省委书记 *** 、省长 *** 同志以“干部作风建设” 入手， 指出了干部作风存在的五种病症 （怕、慢、假、庸、散） ， 开出了相对应的五个药方（要着力整治“怕”的问题，敢于担当、 奋发作为；要着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效；要 着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕；要着力整治“庸” 的问题，提升能力、争创一流；要着力整治“散”的问题，严明 纪律、严守规矩。）对症下药，治病脱困，使干部体健身轻， 在为人民服务中干劲倍增。我相信必将开启江西的又一轮大发 展，人民充满期待，大家充满信心。 通过学习与对照， 我深刻反思， 意识到在作风建设过程中， 我的工作、我的一言一行务必要与有关精神和规定有机结合起 来，要把责任扛起来、把任务落下去。我感到自己仍有许多问 题和不足之处，与新时代全面从严治党的新要求相比，与领导 和服务对象的要求相比，仍存在一定的差距。 一、存在的主要问题 # 、不敢担当“怕作为”。争先创优意识不足，不求有功、但 求无过，对工作没有做到细之又细、精益求精；在工作中遇到 繁琐、复杂的事情，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏 知难而进、攻坚克难的精神。只满足于看好门，不出乱，对一 些重点突击性的工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了 之，缺乏一盯到底的功夫。 # 、效能低下“慢作为”。缺乏工作激情， 有的事情并不复杂， 但不能当机立断抓紧干，拖来拖出错过了时效，反难成事。有 些事情因难度较大，涉及面较广，总是讨论来讨论去，不能在 一定的时间里统一思想、谋划设计，让实施遥遥无期，最后让 好事变成了坏事。 # 、应付了事“假作为”。接触实际不够，经常是忙于事务、 忙于会务，真正到一线去的不多，与干部交流谈心的少，下基 层主要是陪领导去检查工作，带着问题去搞调研很少，动手撰 写调查报告更少。在抓工作落实方面，虽有部署、有交待、有 督查，但跟踪问效不够。 # 、不思进取“庸作为”。缺乏改革创新精神，惯用老办法、 老经验推动工作，瓶颈问题难以突破，对基层、企业和群众的 服务意识淡薄，只讲照章办事、不管能否成事，为服务对象出 主意、破难题做得不够。 # 、不讲规矩“散作为”。不能把思想和精力集中到干事创业 上来，认为属下的问题不是自己问题，应对不力，对于自己分 管的部门存在有问题没有多提醒、多敲打。 二、产生问题的根源 # 、理论学习的深度、广度不够。对科学理论指导的重要性 认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的 自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全 面、不系统， 不善于结合本职工作去领会理论知识的精神实质， 不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习，不注重沉下 心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结 合起来。 # 、争先创优的意识不强。在工作中能够埋头苦干， 勇于理 解任务，敢于担当职责，但缺乏攻坚克难的钻劲。在工作中没 有进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深入落 实争先创优的精神。 # 、思想解放不够，创新潜力不强。 一是解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策 规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够 强，步子不够快。 二是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够， 有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不 够，对工作缺乏深层次的思考。 三、决心在今后的工作中从以下几个方面进行努力和改善： －3－ # 、要善于学习，保持政治清醒，增强作风建设的自觉性和 坚定性。要把深入学习习近平新时代