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雏鹰试翼，悦翔领地----2012年度工作汇报2012年度工作总结---暨2013年工作计划 编制：工程管理部 审核： 邢 潍 洮 时间：2012年12月 目录一、团队简介及建设二、2012年度工作总结（主要完成工作）（一）、标准化建设 （二）、工程进度管理（三）、工程质量管理（四）、工程安全、文明施工管理（五）、工程培训与指导（六）、工程配合与协调三、存在不足及改进措施四、2013年度工作计划五、合理化建议一、团队建设及简介? 工程管理部成立时间较短，前期人员数量与质量低下，部门缺少应有的团队领导力及凝集力。工程管理部在2012年九月以前，只剩下土建专业工程师及内业各一名。岗位员工更换过于频繁，致使工程管理部“专业无特点，管理无重点，协调无亮点”。很大程度上使集团对分公司工程的管控失去了更多的效果，给部分工程项目留下了诸多工程隐患，使集团蒙受了不必要的经济损失及声誉损失。 今年九月以来，部门按集团公司的统一架构，先后通过社会公开招聘了部门负责人一名，园林景观工程师一名，更换内业人员一名，同时增设土建助理工程师一名。另按集团人力规划“领SHOW”一期工程实习生四名，现到位一名，另有三名未到岗。目前仍有电气工程师、水暖工程师、装修工程师岗位人员正在招聘中。一、团队建设及简介 重新组建的工程部在中心领导的关怀及部门经理的领导下，在专业人员严重缺失的情况下，工程部员工都报着“真干、实干、肯干”的决心，团结一致，采用“常态巡查，现场办公，多位培训，应急处理”的方式，对集团所属四大省属区域7大分公司所涉项目做到了非常有效的工程管控。短短的几个月中，先后处理了大面积渗漏、大面积结构裂缝、深基坑变形等等重大工程事项。 全新的工程管部正象一只雏鹰，张开双翅，正欲飞翔在领地不断扩张的沃野上，为工程护航！一、团队建设及介绍我们的团队：土建工程师园林工程师电气工程师水暖工程师装修工程师工程内业（兼职）空缺空缺空缺助理土建工程师领show实习生领show实习生……..二、2012年主要完成工作 2012年对于集团来说是收获的一年，而对于工程管理部而言正是在集团发展壮大下走上正常之路的开始。我们对2012年的工作从以下六个方面来总结：（一）、标准化建设 2012年九月以来，随着新的部门负责人的加入，尽管在部门岗位与专业工程师大量空缺的情况下，我部门仍然对集团公司原有各项管理制度进行了梳理，从中找出了部分制度的不足，进行了相应的修改。1、通过分析，发现公司原有季度项目巡查评分标准存在诸多不足。比如评分表中对工程巡查的内容不全；评分细则不清；计分原则不明等。于是通过对各分公司项目的了解，我部对工程巡查评分标准进行了全面的修改及9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You h