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企业员工职业道德分析论文 《关于企业员工职业道德教育的现状及对策》 [摘要]随着我国经济、社会的不断发展，我国进入到发展转型的关键期，这也使得我国企业在员工职业道德教育中将面临新情况、新问题。在东西方文化不断交融、碰撞下，企业员工的价值观、道德观念出现多元化发展现象，因此给企业的员工职业道德教育带来新的挑战。对此，在新形势下，开展企业员工的职业道德教育时必须准确把握员工职业道德发展规律、特点，充分利用各种教育平台、机遇，努力提升职业道德教育的实效性。本研究中，在分析企业员工职业道德教育现状的基础上，提出了搞好企业员工职业道德教育的相应对策，以供参考。 [关键词]企业员工;职业道德;教育现状;对策 企业员工的职业道德与个人品质、家庭美德、社会公德都是同等重要的，在社会主义精神文明建设中均拥有重要的地位。企业员工的道德问题直接关系到企业的经济效益、社会形象以及未来发展前景，因此必须高度重视企业员工的职业道德教育工作，尤其要注重对员工的“三观”教育，即：世界观、人生观、价值观教育，帮助企业员工形成一个高尚的人格及良好的职业观，让企业的员工能够清晰认识到自身的职业道德素质对企业形象、经济效益的影响力，并自觉遵守职业道德准则[1]。通过从个人、组织等层面深入开展职业道德教育活动，进一步增强职业道德教育效果，推动企业改革能够顺利实施并取得预期效果。 一、