XX客车底盘营销公司企业概况及企业文化(PPT36页).pptxVIP

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XX客车底盘营销公司企业概况及企业文化(PPT36页).pptx

企业概况及企业文化;课时目标;课时主体 ; 翻开历史的篇章;一、企业概况;(二)、股份公司概况 1、江淮汽车股份公司简介 2、江淮汽车股份公司组织机构图 3、江淮汽车股份公司发展大事记;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:14:4622:14:4622:146/30/2021 10:14:46 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:14:4622:14Jun-2130-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。22:14:4622:14:4622:14Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2122:14:4622:14:46June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。30 六月 202110:14:46 下午22:14:466月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2110:14 下午6月-2122:14June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 22:14:4622:14:4630 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。10:14:46 下午10:14 下午22:14:466月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;二、企业文化;(??)、企业愿景 制造更好的产品 创造更美好的社会 JAC人追求的绝不是简单地满足于自身的基本生存和一时的业绩增长。自诞生的那一天起,我们就拥有“创造更美好的社会”这样更为崇高和更为长远的理想和愿望。 我们希望通过每一个JAC人具体细微的工作,来共同制造更高质量标准的产品,以直接或者间接的方式改善人们的工作和生活环境,创造富裕、高品质的生活方式,造福于社会。 ;(二)、企业使命;(三)、企业核心理念 系统思考、团队学习 、协调平衡、追求卓越 系统思考:就是要站在发展的高度整体、动态、连续地思考问题,处理好企业发展与自然生态协调发展的关系,处理好企业与国家、社会、个人和利益相关者的关系,处理好企业各管理要素之间的关系、部门和部门之间以及现实和长远的关系。 团队学习:就是要善于通过反思、反馈、共享系统,培育同志之间、部门之间、上下级乃至企业协同体之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力;发挥集体智慧,群策群力,充分挖掘团队创新的巨大潜力。 ;协调平衡:就是要善于把握技术、管理、机制、营销、人力资源、企业文化六要素的动态平衡和优化组合,以保证综合效益的最大化和企业发展的持久化。同时要注重管理方法的平衡,

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