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目标制定与过程管控
岗位核心价值
不是自己优秀，让下属优秀;
不是多个优秀的下属，是团队成员互补后，形成优秀高效的团队
重点工作
人员培养：找到合适的人,培养，使其发挥价值
团队建设：团队成员间的磨合，配搭,发挥团队价值
事
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