- 1、本内容来自版权合作机构,您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用,您不得/不能给任何第三方使用,由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利!版权所有,后果自负!
- 2、本文档为正版电子图书,虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
查看更多
薪酬管理—理论、方法、工具、实务(微课版第2版)1307.1.4津贴的发放技巧津贴发放的唯一依据是劳动条件与环境。津贴一般是以货币形式支付的,但占薪酬总额的比例
文档评论(0)