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东南大学远程教育; 第五章 员工招聘 ;§ 1 招聘概述;一、招聘的意义; 直接成本 ;二、招聘的目的 ;三、招聘的前提 ;东南大学远程教育;四、招聘的程序 ;五、招聘渠道 ;内部招聘对象来源;内部招聘的优点 ;内部招聘的局限 ;2、外部招聘渠道 ;东南大学远程教育; ;广 播 电 视 ;§2 招聘录用标准及衡量方式 ;一、知识;二、能力 ;东南大学远程教育;三、个性特征 ;（1）5维度模型;（2）霍兰德的性格类型与职业范例 ;2、个性衡量方式; 卡特尔人格特征问卷测定人的个性中主要特征 ;怀疑性 ;东南大学远程教育;四、其它标准;§3 招聘测试 ;一、测试过程 ;二、测评方法 ;三、面试中应注意的问题 ; 面试中应注意的问题 （续）;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****