- 2
- 0
- 约3.75千字
- 约 5页
- 2021-08-20 发布于湖北
- 举报
人口普查两员选调与管理交流材料
第一篇:人口普查两员选调与管理交流材料普查员和普查指导员(以下简称“两员”)处于人口普查工作的第一线,是执行人口普查登记任务的直接承担者,“两员”素质的高低直接影响人口普查数据的质量,关系到人口普查工作成败的关键。为选调高素质的“两员”队伍,确保第六次人口普查工作能够顺利完成,镇根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定,结合本镇人口普查工作实际,切实做好“两员”的选调与管理工作,对此,提出如下看法:
一、基本情况
根据镇现有人口,按照普查方案规定,全镇共需要选调配备“两员”近700多名,“两员”年龄50岁以下的占60.45%,高中以上学历占53.31%。
二、主要做法
(一)制定方案,广泛发动,积极做好“两员”选调各项准备工作。一是精心谋划制定方案。为确保“两员”选调工作扎实、有效开展,镇人普办召开专题会议认真讨论,仔细研究,按照《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《嘉兴市关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求,结合实际,制定了《镇第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作方案》,对“两员”的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定,普查指导员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调,普查员则采用社会招聘。二是多管齐下广宣传。/)所得到的收入还是有所差距。三是部分村普查小组对开展普查的积
您可能关注的文档
- 人力资源部招聘专员第四周工作总结.docx
- 人力资源部王旭工作总结.docx
- 人力资源部技术培训岗位竞聘演讲稿.docx
- 人力资源部技术培训岗竞聘演讲稿.docx
- 人力资源部月度工作总结.docx
- 人力资源部离退管理201年年中工作总结.docx
- 人力资源部招聘专员第二周工作总结.docx
- 人力资源部绩效考核工作总结.docx
- 人力资源部绩效考核工作总结[1].docx
- 人力资源部自我评价.docx
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 电磁炉电路原理图.pdf VIP
- (高清版)B-T 18380.32-2022 电缆和光缆在火焰条件下的燃烧试验 第32部分:垂直安装的成束电线电缆火焰垂直蔓延试验 A FR类.pdf VIP
- 非洲猪瘟检测实验室技术要求2022年版.pdf VIP
- TCGSS-成人间歇性经口至食管管饲技术要求及编制说明.pdf VIP
- 2026年红薯深加工产品创新与市场需求分析报告.docx
- 通信工程安全生产培训课件.ppt VIP
- 电化学储能电站检修规程 GBT42315-2023.docx
- 学堂在线 R语言数据分析 章节测试答案.docx VIP
- 2026年教科版高中信息技术必修一知识点归纳总结(复习必背).pdf VIP
- 小学信息科技课程思政教育 路径的创新探索.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)