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仓管员考核试题 姓名：工号：仓位：成绩： 一、 岗位职责（每空分，共分） 1、 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列的供应 _ 商名称、订单编号、物料编码、物料名称、规格型号、数量、交货日期以及采购订单上的备注进行 核对、清点。？ 2、 入库的物料和成品应??按类别固定位置摆放？?，杜绝不安全因素；?并设物料标示卡,标识清楚. 3、 存货入库后应？?及时入账，准确登记。？ 4、 车间领用物料或成品发货后应？?及时登记？?相关账卡。？ 5、 仓管人员应坚持？？日清日结？？？、？？凭单下账？？？、？不跨月记账，按时上交报表，做到？？？账、 物?、？卡一致。？ 6、 为使仓库存货账物相符，一定做好 ？日常盘点???和??月末盘点???工作。？ 7、 定期上报不合格???存货和？?来料不良物料？？，并根据相关规定即时处理。？ /■ ~~Z L 二 上下班前应做好？门？、窗、？？电？??、水的开关工作。？ 9、 办公桌面/台面要时刻保持整洁卫生，物品摆放要整整齐齐。 10、 仓管员根据进货时间必须遵守先进先出的发料原则发料。 11、 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 12、 为了满足生产、经营的实际需求，对物流的收发、周转、管理、控制而进行的管理活动称为 仓库管理。 .I 二/■ //『夕 X... 二、 7S活动（每空分，共分） ? “ 7S活动的含义 1、整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生 产现场的第一步。 目的是增加??作业面积？??； ??物流畅通？、??防止误用？?等。 2、 整顿：把??需要？？?的人、事、物加以?定量、定位。 目的是使工作整洁明了场所一目了然，减少 ?取放物品？的时间，提高工作效率，保持井井有条的 工作秩序区。 3、 清洁：将前面3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。 目的是维持前面3S的成果 4、素养：努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风, 这是“7S活动的核心。 目的是通过素养让我们成为一个遵守?规则?，并具有一个良好工作素养习惯的人 5、安全：消除隐患，排除险情，预防事故的发生。 目的是保障员工的??人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的 经济损失。 三、心态（每题分，共分） 1、 当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办？ ？?????？ A?原地待命？???B?看看正在工作的同事？?????C/?主动帮助未完成工作的同事？??D?向上级请示 2、 当你看到同事需要帮助时你该怎么办？ ？?????？ A?只顾做自己的工作????B?及时询问，并向上级汇报？???C?叫其他同事去？??D自己立刻过去帮 忙 3、 当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想？ ？???????？ AV?是上级重视自己？????？B?是上级故意刁难我？????C?能做多少算多少？?????D我借口请假 ” \ 卢 ./ J / |- . I . L —.1 ?.r / / | j 4、 当和同事发生争执时该怎么办？ ？???????？ A?据理力争？????B?呆持沉默，不与他一般见识？???C?V报告上级？???？D?忍耐，以后再找机会报 仇 5、 当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？ ？??????？ A2?先自我检讨，再想办法相处 ？?????B?不理他，各做各的？???C?直接找他说出心中的话？???D 刻意排挤他 6、 在工作中有不明白的地方该怎么办？ ？??????？ A?好像是这样做????BV?去问同事或上级????C?放着不理？???？D叫上级安排别的同事做 7、 当发现同事在犯错时该怎么办？ ？????????？ A不关我的事?????BV?立即过去指正艮告上级??????D?旁敲侧击讽刺 当发现地上有垃圾该怎么办？ ？???????？ A?马上打扫干净？??？B?到下班再打扫？???C?又不是我丢的，没看见？???D?报告上级，让上级安 排 9、 以下哪一选项既是一种素质一种修养一种情操，也是衡量一个人高低层次的标准？ A2宽容B品质C自负D刻薄 10、 成功的人必定是高度的人必定是以高标准要求自己的人。 精心整理 A自负B嚣张C自爱*严谨自律 四、 企业文化（每空分，共分） 1、 我们公司的管理方针：内练（素质）、外树（形象）。 2、 我们的企业理念：真诚（服务？?）、强化（？管理？）、争创（第一）、发展（？?创新？）、持久（改 善）。 3、 我们的工作理念：同是（公司）创业者、和企业一起（成长） 4、 我们的经营宗旨：质量创品牌、（信誉）求生存、（管理）须持续、创新求发展。 5、 接了手的事必须（？?按时？?）、（按标准）完成