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公司奖惩制度 ?奖惩制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步加强公司（以下简称公司）经营管理，增强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，明确奖惩的依据、标准，使奖惩公开、公平、公正，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于食品公司全体员工。 第二章 奖惩职责 第三条 管控中心负责对公司各项工作进行监督、检查和奖惩；行政中心负责奖惩决定的审核和执行。 第四条 总经理负责奖惩（单次金额≥500元）决定的审批，并对各类奖惩决定拥有最终决定权。 第三章 奖惩的原则 第六条 公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标和临时工作任务。 第七条 员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰，以起到宣传、鼓励的推动作用。 第八条 员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，需给予相应惩戒。 第九条 奖惩决定出具前管控中心需对行为人或事进行详细调查（内容包括时间、地点、人物、事情起因、事情经过），并进行沟通确认，处罚决定必须及时通知相