慈惠医护管理专科学校职员工任用待遇服务规则.docxVIP

慈惠醫護治理專科學校人事手冊 PAGE 慈惠醫護治理專科學校 職員工任用报酬服務規則 本校九十學年度第十三次行政會議通過 本校九十二學年度第七次行政會議修正通過 本校九十二學年度第二次校務會議修正通過 本校94學年度第2次職評會修正通過 本校94學年度第9次行政會議修正通過 本校94學年度第4次校務會議修正通過 第一章　總　則 第一條　本校職員工之任免、敘薪、出勤、差假、考核、獎懲、交代，悉依本辦法行之。 第二條　本辦法未規定者，依政府有關公務員服務法律及教诲人事相關章則辦理之。 第三條　本校專任職員工，非經校長之批准，不得兼任校外職務。 第二章　任　免、離　職 第四條　本校職員工依照編制員額由人事室會同進用單位甄選之，凡甄試及格人員於初用三個月期間，經相關主管單位初核通過，雙方同意後，由校長任用之；另甄試及格人員五年內（按含初用三個月）採用約聘人員制度，敘薪另訂，甄試及格人員得於任滿一個月前申請轉任專任職員工，并經相關主管單位依實際需要审定，若通過，且經雙方同意後，由校長任用之。初任用資格規定如下： 一、輔導員、訓導員須具有下列資格之一： 輔導、社工等相關研究所畢業，且具一年以上實務事情經驗。 大學或獨立學院輔導、社工等相關學系畢業，且具三年以上實務事情經驗。 二、校醫、校護須具有下列資格： 校醫需具有醫師證照及三年以上相關事情經驗與能力者。 校護需具有護理師證照及三年以上相