标准的员工手册.docVIP

标准的职工手册 对于《 标准的职工手册 》，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助。 新职工在进入公司以后会颁发一本职工手册， 用来指导职工认识公司的规章制度和职责 所在。下边是小编给大家带来的新职工的职工手册， 欢迎大家阅读参照， 我们一同来看看吧 标准职工手册 (一 ) 第一章 总则 第一条 为明确公司与职工两方的权益与义务，促使公司各项经营活动正常、健康、有 序的展开， 本着公司与职工之间互惠互利、 同等磋商的原则， 依照《中华人民共和国劳动法》 (简称《劳动法》 )和公司实质状况拟订本手册。 第二条 本手册所称职工系与公司成立劳动关系的全部职工。 第三条 一般规定 一、公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定，指派或分派职工工作 ; 二、职工对于公司指派或分派的各项工作，均有义务执行，不得无故拒绝 ; 三、凡职工行为违犯本《职工手册》 的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造 成伤害的程度赐予相应处罚 ; 四、本《职工手册》载明的有关规定合用于公司全体职工。 第二章 职工聘任 第四条 公司依据发展需要聘任职工，由人力资源部依照实质需讨状况编拟订岗定编报 告和人员聘任方案，呈总经理赞同后，负责执行内部分配工作或实行公然招聘。 第五条 职工的聘任分初次进公司的招聘和续聘等情况。 第六条 公司采纳逐层聘任的方式聘任职工， 即部门负责人以上职工由总经理决定聘任 部门职工