xx县人社局乡村人才振兴工作典型经验20200415.docxVIP

- XX县2020年乡村人才振兴工作典型经验材料 人才振兴是乡村振兴的保障。衡量乡村是否振兴，最重要的标志是看能否让乡村留得住人才，吸引到人才。XX县人社局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，坚持“就业是最大的民生、人才是最大的资源”工作理念，以“稳就业、揽人才”为工作基调，抓好重点人群就业创业，确保人才“引得来，留得住”。 一、县情基本概况 XX县位于鲁中南地区、沂蒙山腹地，总面积XX，XX个农村社区，XXX口人。农村总人口XXX万，劳动力总数XXX 万。 二、主要措施和做法 （一）完善制度机制，进一步优化乡村人才发展环境1、制定完善政策 《XXX县乡村振兴战略规划（2018-2022年