严禁酒后上岗的管理规定.docVIP

关于严禁酒后上岗和工作日饮酒的规定 为维护公司的正常安全生产、生活及办公秩序，强化安全管理和 劳动组织纪律，杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患，维护职工切 身利益和身心健康，特制定本规定。 一、使用范围 本规定适用于公司全体员工。 二、禁酒原则 按照规定坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。 三、规定内容 1、严禁在工作时间和上岗前饮酒（因工作、公务活动需要除外， 但酒后禁止进入工作现场） 。 2、严禁酒后上岗。 3、严禁酒后驾驶机动车。 4、员工下班后饮酒应有节制，不得醉酒。醉酒 24 小时内不能上 岗。 四、管理职责 1、综合办公室负责本规定的监督实施。 2、各分厂、 车间及部门负责所管辖区内实施控制和管理。 加强本 管辖区职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化安全 意识。 五、检查方式 1、公司任何人员均有拒绝、 制止、汇报违反 4 条规定内容的人员。 2、公司任何人员均有拒绝饮酒上岗、进入工作现场的人员。 3、公司任何人员均有对醉酒人员实行保护性约束的权利。 4、各分厂车间、 部门负责人作为落实本规定的第一责任人， 负责 每日对上岗前员工进行检查辨别。 5、本规定由全体员工监督执行， 公司设立举报电话： XXXXXXXXXXX ， 对举报并查实的，公司给予举报人现金奖励。 六、处罚措施 1、各分厂车间、 部门负责人发现违反规定饮酒或酒后上岗者， 给 予当事者罚款 200 元 / 次；被举报查实的，给予当事者罚款 200 元/ 次，部门领导连带罚款 100 元 / 次；被公司综合办公室或领导 发现的，给予当事者罚款 200 元 / 次，部门领导连带罚款 200 元/ 次； 2、月内违反规定两次以上 （含两次）的当事者，除给予处罚之外，给予部门负责人通报批评。 3、各部门负责人违反规定饮酒或酒后上岗者， 给予 3 倍处罚， 月 内违反规定两次者，给予停职处理。 4、饮酒后上岗造成自己人身伤害， 根据国家有关规定均不按工伤 处理，其责任自负。 5、饮酒后上岗， 不听同事劝阻， 对他人的人身、 财产或者公司财 务及安全有威胁的，除予处罚之外，给予当事者开除处理。 6、由饮酒引起的一起后果， 均由本人自负。 饮酒后闹事除按相关 规定处理外，一律予以开除处理。 七、本规定内容经公司发展需要即时修改， 本规定自下发之日起执行。 XXXXXXXXXXXX 有限公司 2019年11月20日