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组织架构;;总经理职能;销售部职能;销售部岗位设置;销售部经理岗位职责;;销售部经理岗位权限;人力资源部职能;人力资源部经理岗位职责;建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;
深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
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负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;
根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
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10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
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