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人武工作201年总结 人武工作201*年总结 开发区201*年人武工作总结及201*年 工作打算 开发区人武部贾恒龙 201*年，在区人武部和开发区党工委、管委会的领导下，开发区人武部坚持以胡主席“七一”重要讲话和十七届六中全会精神为指导，根据年度工作计划和邗江区基层武装目标管理考核办法，求真务实、立足实际、实事求是，积极努力开展好开发区人武工作，高质量地完成了各项目标任务。现将一年来开发区人武工作汇报如下： 1、坚持党管武装各项制度。今年以来，我们针对新时期基层人武工作的新特点，立足于工作实际，紧紧围绕开发区基层武装，严格贯彻落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，坚持把党管武装工作摆在工作重要位置，不断增强武装工作的地位和作用，确保党管武装工作制度落实。 2、基层武装规范化建设跃上新台阶。根据区人武部基层规范建设的要求，投资两万余元先后对开发区器材装备库，民兵活动之家，学习资料阅览室进行了规范化建设，在基层规范化建设过程中，得到了区人武部首长的指导和好评。 3、基层民兵组织建设多招并举。一是抓民兵政治教育，采取形式多样的教育方式，结合六、五普法，开展了时势教 育，国防教育，在教育中注重对民兵营长、预备役人员进行理想、信念和党性教育。通过教育，基层民兵的政治素养有了很大的提升。二是抓民兵整组，按照区人武部军事科的指示，在开发区党工委、管委会的直接领导下，以民兵调整为重点，顺利地完成了今年的民兵组织整顿工作，接受了区人武部首长的点验，经过整组，开发区共有民兵365名（其中重点建设型296名，登记储备型69名），整组后民兵的战斗力有大的提升，基干民兵骨干先后参加了省军区、区武装部军事科组织的各项军事训练，参加了观音山6.19香会安全保卫和创建全国文明城市工作。 4、兵役登记和征兵工作圆满完成。今年通过兵役登记，适龄青年为281人（含：环资学院、工业技术学院、广陵学院人），经过调查摸底，确定预征对象158人。按照区征兵办的命令。开发区成立了征兵工作领导小组。建立了责任制。以抓兵源质量为核心。本着一级对一级负责的原则，严格把关。经过征兵工作准备，宣传发动、初审、目测初检后，按1：25的比例，确定预征对象65人上市征兵体检站进行体检（含学院人数在内），通过外调政审、复查、走访、定兵。今年共批准23人入伍。其中初中学历5人，中专高中以上学历12人，大专本科学历6人。为部队输送了双合格新兵。在年度的征兵工作评比过程中，开发区的征兵工作同样受到了扬州市人民政府，扬州市军分区的表彰。 5、廉洁征兵意识时刻增强。廉洁自律、脚踏实地、遵纪守法是对基层武装工作基本要求。因此，在工作中，转变 作风，善待亲友，以心换心。在征兵过程中，开发区征兵办设立廉洁征兵举报和监督电话。发放廉洁征兵监督卡65份，邀请纪检、监察人员参加初审、目测、初检、市站体检、政审、定兵等征兵工作全过程。做到公开、公正、透明。同时对批准入伍的双合格的新兵进行了公示，自觉遵守廉洁征兵各项规定，时刻做到自省、自警，自励，自重。 以上是开发区201*年度基层人武工作的总结，虽然取得了一定的成绩，但是对照区人武部首长的要求，还有一点差距，还存在一些不足。如：一是自身理论水平和专业素质还有待提高。二是民兵整体素质还有待训练提高。三是对人武工作缺少创新的勇气和胆识，因此，在201*年开发区人武部将认真做好以下几方面工作： 1、继续抓好民兵组织建设。按照组织落实，政治落实，军事落实的要求着眼遂行任务的需要，认真抓好重点建设型，登记储备型和民兵应急排的组织建设，编排好民兵组织整顿工作计划。按照征集新兵的政治条件，严格组织政治审查，尤其是对民兵应急排队员要加强跟踪考察，抓好民兵政治教育工作，增强民兵责任意识，科学合理编组。确保质量，按照平时服务，应时应急，战时应战的原则，着眼于实战、实用、实际，认真抓好民兵组织整顿建设。年度基干民兵受教育面不低于80%，转入队人员控制在10%以内。 2、持续强化民兵军事训练，着力提高执行遂行任务的能力。严格落实201*年度民兵训练计划。以民兵军事训练大纲为依据，强化按纲、按建、按任务训练，努力提高民兵 军事训练质量。在民兵训练计划中要突出重点，结合开发区的实际，注重对民兵应急排的防洪抢险、抗灾救灾的专业训练。注重应对突发事件维稳任务的训练。确保拉得出、打得响，要以昂扬的斗志，饱满的精神状态接受军分区首长的点验，点验率达100%。 3、扎实做好兵役登记和征兵工作。201*年根据《兵役法》的规定，对年满17周岁到23周岁的男性公民必须进行兵役登记，在各村、社区、设立兵役登记站，严格按照计划准备，组织实施，和总结验收加以落实到位。同时组织相关人员对村、社区兵役登记进行检查，确保不漏登，不重登，关键是要突出重点，抓好应届高中、大专、本科毕业生的登记，学习掌握好政