4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案.docxVIP

PAGE PAGE2 汽车售后工资绩效考核方案 一、汽车售后业务主管与备件业务提成部分1、服务经理业绩奖金 业绩奖金＝净利润×1%×0.8×部门净利润完成率（季度考核成绩÷100）（详 见部门经理年度考核方案）2、技术专家业绩奖金 业绩奖金＝净利润×1%×0.6×部门净利润完成率×（月度考核成绩÷100） 3、车间主管/前台主管业绩奖金 业绩奖金＝净利润×1%×0.5×部门净利润完成率×（月度考核成绩÷100）4、信息员业绩奖金 业绩奖金=小组服务顾问业绩奖金×0.2×（月度考核成绩÷100）6、备件部门 部门绩效奖金总额=(备件销售总额×0.4％+养护用品销售总额×1%-部门办公费用)×备件