绩效管理6-精品课件 .pptxVIP

绩效反馈中的访谈; 营造良好的 面谈氛围， 建立彼此之 间的信任 清楚地说明 面谈的目的;绩效访谈方法;;确定访谈的方式;有效沟通金字塔;沟通练习;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Tuesday, July 6, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:49:3116:49:3116:497/6/2021 4:49:31 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2116:49:3116:49Jul-2106-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的???育者，生活的导师和道德的引路人。16:49:3116:49:3116:49Tuesday, July 6, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2116:49:3116:49:31July 6, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。06 七月 20214:49:31 下午16:49:317月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 214:49 下午7月-2116:49