《现代礼仪》教学课件 第六章 求职礼仪.pptVIP

第六章 求职礼仪 ;第一节 求职准备;二、选择单位 一是要看用人单位是在走上坡路，还是在走下坡路，应以开展红火、正在扩张、处于上升趋势的单位作为首选。而不要投身于正在萎缩、没落的单位； 二是要考虑用人单位的岗位，究竟选择蒸蒸日上的大公司还是蓬勃开展的小企业。;第二节 联系单位;二、求职信 求职者写求职信应实事求是，既不要夸大其词，也不要贬低自己，力求做到行文标准，表达准确。写好后可打印出来，篇幅不要超过两页纸，文中不宜出现文字错误及涂改痕迹。 求职信一般以1500字左右为宜。写求职信应精心设计，标新立异，实事求是，恰如其分，文笔流畅，表达准确，重点突出，有针对性。;三、联系单位 求职者与用人单位联系时，要讲究策略。求职材料寄出后，应等一些日子再询问结果。假设材料寄出不久，就急不可耐地频繁催促用人单位，会让对方产生反感。假设材料寄出很久没有回音，那么应去信客气地询问对方是否收到。 联系工作单位，能够学以致用当然最正确。但短期内假设无适宜单位时，那么不妨变通一下，不要把自己牢牢地限制在一个狭小的专业圈子里。 ;第三节 面试礼仪; 一般说来，端庄、干练的女性求职者受到用人单位的普遍欢送。因此，女士面试前宜化淡妆，细心修剪指甲和鼻毛，把头发盘起或梳扎好。不要浓妆艳抹，以免弄巧成拙。 女士着装要得体大方,不穿超短裙，也不要穿薄、露、透或紧绷在身的衣服，可穿西装套裙。西装应稍短，以