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精选财经经济类资料 环境管理规章制度 大学心理部日常管理规章制度 大学生活是丰富多彩的，但在这样 一个发展较快而又复杂的社会里，大学 生的心里往往会出现不同的心理状况。 为了让大家能健康快乐的度过我们的大 学生活，提高大学生的心理健康素质， 我们部门坚持密切关注周边人的心理健 康状况，努力做到身心两方面都健康， 为创造一个和谐的校园提供有利的保 障。 为使心理部能更好更有效更长久的 发展下去，我部门特推行如下制度： 一、考勤管理制度： 考勤管理制度是为了严肃每次考勤 会议而特意制定的一项内容，其主要目 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 1 ~ 精选财经经济类资料 的在于培养部门成员的时间观念，让部 门成员能够理性而严肃地对待每一次会 议。 1、会议施行自主签名制度，由副部 长负责统计，整理，备案。 2、部门成员必须提前五分钟到达会 场，不得早退，不得旷会，不得不顾缺 席 ;请假者需说明请假的理由，负责人同 意方可，否则按缺席记 ;迟到三次者算一 次缺到，缺席三次以上者算自动退出部 门。 3、每人每以二十分制为基础。会议 缺到者 -5 分，迟到者 -3 分，代会者 -1 分， 请假者 -1 分 ;值班缺席者 -5 分，迟到者 -3 分，代会者 -1 分，请假者 -1 分。 4、每次会议，部门成员必须带好会 议记录本，随时记好会议内容。 二、活动管理制度 活动管理制度是为了能在活动开展 前后，更为有效地将活动进行下去，达 到活动开展的最终目的而进行的一项规 章制度，其目的在于让活动的相关程序 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 2 ~ 精选财经经济类资料 能有秩序的完成。 1、 活动准备中，部门成员不得无 故推脱活动相关责任，必须按质按量完 成。 2、 活动进行时，部门成员应坚守 自己的岗位，不得无故缺席。 3、 活动开展后期，部门成员要对 活动进行总结。 4 、 参与人员的名单将一并记录档 案中，实施加减分制。 5、 在每学期期末考核时，部门内 部评选出最佳表现奖和优秀个人奖。 三、奖罚管理制度 奖罚管理制度是为工作在进行中严 肃本职工作纪律的保障制度，也为各种 “评优评先 ”提供依据。 1、每月工作在会上评价一次，评出 优秀者当面提出表扬，并记入 “五四评 优 ”考核。 2、在开展活动时，积极参加活动者 +1 分。成功完成任务者 +3 分。 4、部门成员积极撰写策划、 广播稿、 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 3 ~ 精选财经经济类资料 新闻稿的各 +1 分，被采纳并发表的 +3 分 5、部长分配任务时，未完成任务者 按情况分别扣除 1、3、5 分不等。 6、缺席 3 次着无权进行 “评优评先 ” 的活动。 7、部门职位实行竞争上岗，表现优 秀的优先考虑，并推荐参加 “双代会 ”。 四、人事管理制度： 人事管理制度是为统一内部成员思 想和规章的有利条件，其每做一件事都 将记载，整理备案。 1、部门全体成员必须遵守部门章